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Évolution des rémunérations Conséquence directe de l’article 13 de la loi Avenir n°2018-771 du 5 septembre 2018, le tableau des rémunérations des apprentis est modifié notamment pour prendre en compte les conséquences du report à 29 ans de l’âge limite d’entrée en apprentissage. Modification des charges sociales À compter du 1er janvier 2019, les rémunérations versées aux apprentis ne sont plus éligibles à l’assiette forfaitaire ni à l’exonération des cotisations patronales. En revanche, elles sont désormais éligibles à la réduction
Suite à la publication au Journal Officiel en date du 26 décembre 2018 de la loi portant mesures d’urgence économiques et sociales, le régime social et fiscal des heures complémentaires et supplémentaires est modifié à compter du 1er janvier 2019 Quelles heures sont concernées ? Ce dispositif s’applique aux heures complémentaires et aux heures supplémentaires suivantes : Aux heures effectuées au-delà de 35h par semaine Aux heures complémentaires pour les salariés à temps partiel Aux heures supplémentaires incluses dans une convention de
Le Président de la République a annoncé lundi 10 Décembre 2018 plusieurs mesures visant à améliorer le pouvoir d’achat. Hausse du SMIC Pour rappel, le SMIC était fixé pour l’année 2018 à 1498.50€ brut pour un salarié à 35 heures hebdomadaires. Le gouvernement prévoit une augmentation de 100€ par mois. Cette progression devrait s’articuler autour de différents axes : hausse du taux horaire du SMIC, baisse des charges sociales et renforcement de la prime à l’emploi. Cette augmentation ne devrait donc